综上所述，在高等教育蓬勃发展的今天，在信息技术飞速发展的大背景下，高校管理系统的建立与优化关系着高等教育事业的未来，高校管理必须摒弃各行其是的陈旧模式来因应管理精细化的要求，采用更加现代化的信息技术手段来实现高效率的管理工作，只有这样，才能在高校管理工作中取得良好的效益。明晰职责、理清流程、数据集中、系统整合、统一门户正是高校管理系统整合优化前进的方向，只有这些工作依次推进，并和管理制度改革形成合力，实现宏观和微观的结合，才能为高校的现代化发展提供高水平的管理服务。
从年初的CES展到刚刚结束的MWC，看似喧嚣的盛况，却带给我们无尽的思考。无论是消费者、业内人士还是厂商本身，一个相同的意识形态正在形成。手机行业将面临洗牌之势，一场风暴正在酝酿。
“主要影响因素是历史包袱沉重，国家予以工业化成本的补偿严重不足。”蓝皮书分析，目前，黑龙江离退休人员比重大(高达40%，全国仅为24%)，而且除了当年森工、农垦、煤炭、石油等资源大开发中老国企职工比重全国最高外，还有大量的为解决计划用工不足和保障开发人员生活问题所招用的集体工、五七工、家属工，这是黑龙江省养老负担过重的根本原因。